推进上市公司强化廉洁文化建设倡议书

为积极培育“五要五不”中国特色金融文化，加强上市公司廉洁文化建设，提升员工廉洁从业意识，努力营造风清气正的文化氛围，厦门上市公司协会发出以下倡议：

一、深刻认识廉洁文化建设的重要性。廉洁文化建设是企业持续健康发展的根本保障。加强廉洁文化建设，有利于规范公司治理，维护市场秩序，提升公司品牌形象，增强投资者信心，防范法规合规风险，推动上市公司实现高质量发展。上市公司要充分认识廉洁文化建设的重要意义，切实将廉洁作为公司文化建设的重要内容，将廉洁文化建设融入各项业务环节和管理控制流程，不断提升廉洁文化建设的主动性。上市公司相关党组织要将廉洁文化建设和党纪学习教育贯通推进，加强《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规学习，将党纪学习成果转化为推动廉洁文化建设的有力实践。

二、规范“关键少数”行为。公司“关键少数”应将廉洁自律视为企业长远发展的基石，要自觉当标杆、作表率。要积极参加协会组织的相关培训，深刻领会《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》精神，深入理解新《公司法》精髓，同时认真学习证监会近期发布的新规和政策，以及刑法修正案（十二）等法律法规。不断提升自身的法律意识和风险防范能力，自觉远离和有效防范行贿行为，为公司廉洁文化建设奠定坚实基础。

三、建立健全内控制度。将公司廉洁文化建设纳入企业整体发展战略，通过建立健全内控制度，规范员工行为，明确责任边界，确保廉洁文化建设与公司治理紧密结合。同时，加强对企业内部各个环节的监督，及时发现和纠正廉洁方面的问题，优化员工考核激励约束机制，建立必要的廉洁问责追责制度，为公司廉洁文化建设提供有力保障。

四、强化廉洁培训教育。持续加强对员工的廉洁培训和教育，建立健全廉洁从业承诺制度，树立全员廉洁从业理念，培育廉洁从业文化。引导员工努力提升自身素质和廉洁意识，树立正确的人生观、价值观、事业观，让廉洁自律成为一种习惯，把“干干净净”从业作为立身之道。

五、共同推动厦门辖区上市公司廉洁文化建设。积极参与协会组织的活动，积极与其他上市公司分享经验、交流做法，共同提升行业廉洁文化建设水平，构建廉洁、诚信、透明的行业环境。同时，作为社会经济发展的重要力量，积极履行社会责任，参与社会公益活动，推动社会公益事业的发展，展现企业的良好形象。

不廉无以立身，廉洁，是上市公司走好干事创业、推动发展之路的重要支撑。各上市公司应不断强化廉洁文化建设，相关党组织要持续加强党的纪律教育，不踩红线、守牢底线，以健全的内控制度、廉洁的企业文化、高素质的员工队伍助推公司高质量发展！

厦门上市公司协会

2024年6月18日